bilgi@ekremkilavuz.com +90 530 324 91 41

AYLIK PRİM VE HİZMET BELGELERİNDE EKSİK GÜNLERİN BİLDİRİLMESİNE İLİŞKİN DUYURU

 

Bilindiği üzere, 28/09/2008 tarihli, 27011 sayılı resmi Gazetede yayımlanarak yürürlüğe giren Aylık Prim Ve Hizmet Belgesinin Sosyal Güvenlik Kurumuna Verilmesine Ve Primlerin Ödenme Sürelerine Dair Usul Ve Esaslar Hakkında Tebliğin ‘d.1- Ay/dönem içinde işe girişi veya işten çıkışı bulunmayan sigortalılar yönünden’ başlıklı maddesinde,

 

‘Ay/dönem içinde işe girişi veya işten çıkışı bulunmayan, çeşitli nedenlerle (istirahat, ücretsiz izin, disiplin cezası gibi) ay/dönemin bazı günlerinde çalışmayan ve çalışmadığı günler için de ücret almayan sigortalıların ilgili ay/dönemdeki prim ödeme gün sayıları, ilgili ay/dönemdeki gün sayısından, ücret almaya hak kazanılmamış gün sayısı çıkartılmak suretiyle hesaplanacaktır.’

 

Denilmektedir.

 

Buna göre, ay içinde eksik çalışması bulunan sigortalıların prim ödeme gün sayıları;

 

Ay/dönemdeki toplam gün sayısı – Eksik gün sayısı = Prim ödeme gün sayısı

 

formülü vasıtasıyla belirlenecektir.

 

Örnek 1: 31 gün çeken ayda 5 gün raporlu olan sigortalının;

 

Prim ödeme gün sayısı 31-5=26,

 

Eksik gün sayısı 5 olarak bildirilecektir.

 

Örnek 2: 31 gün çeken ayda 1 gün raporlu olan sigortalının;

 

Prim ödeme gün sayısı 31-1=30 olacağından,

 

Prim ödeme gün sayısı ’30’ gün olarak bildirilecek ve eksik gün sayısı girilmeyecektir.

 

Örnek 3: 30 gün çeken ayda 14 gün raporlu olan sigortalının;

 

Prim ödeme gün sayısı 30-14=16,

 

Eksik gün sayısı ise 14 olarak bildirilecektir.

 

Örnek 4: 30 gün çeken ayda 1 gün raporlu olan sigortalının;

 

Prim ödeme gün sayısı 30-1=29,

 

Eksik gün sayısı ise 1 olarak bildirilecektir.

 

Örnek 5: 28 gün çeken Şubat ayında 3 gün ücretsiz izinli olan sigortalının;

 

Prim ödeme gün sayısı 28-3=25,

 

Eksik gün sayısı ise 3 olarak bildirilecektir.

 

İşverenlerimize önemle duyurulur.

 

SGK