I- GİRİŞ

Bireysel emeklilik; esas itibariyle, herhangi bir zorlamaya, dayanmaksızın bireylerin sağladıkları kazançları ölçüsünde geleceklerini güvenceye alma olanağını sunan bir tasarruf ya da fonlama yöntemidir. Bireysel Emeklilik Sistemi[1], gönüllü katılıma ve belirlenmiş katkı esasına dayanmaktadır. Bireysel emekliliğin özünü bireylerin gelecek kaygılarını ortadan kaldırmak, sağlıklı oldukları, çalışabildikleri ve para kazanabildikleri dönemde daha çok paraya gereksinim duyacakları dönemleri planlamak üzere gönüllü olarak ve gelirleri ölçüsünde ileride kullanabilecekleri bir birikimde bulunmak ve bu birikimleri etkin biçimde nemalandırmak oluşturur.[2]

Son 10 yıldır uygulamada olan BES’in temel amacı; tasarrufların fonlar aracılığıyla yatırıma yöneltilmesi ve gelecekte devletin emeklilik sistemine ilişkin yükünün hafifletilmesidir. Sistemin başarılı olması için devlet tarafından bireysel ve kurumsal teşvikler sağlanmış, ancak istenen başarı yakalanamamıştır. Bu kapsamda bireysel emeklilik sisteminin yeniden düzenlenmesi ihtiyacı ortaya çıkmış ve 6327 Sayılı Kanun ile BES yeniden düzenlenmiştir.[3] Yeni sistem ile beraber yenilikler kısaca şu şekilde şekillenmektedir.